Telepizza adelantará a 60 directivos una compensación de 2,2 millones de euros contemplada en el plan de incentivos a largo plazo de la compañía debido a la futura exclusión bursátil, según la nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Este plan de incentivos se planteó como un sistema de retribución excepcional con el doble objetivo de lograr el máximo potencial motivador para el equipo directivo de la compañía, así como para garantizar la permanencia del personal clave hasta 2008, con el fin de alcanzar los resultados previstos en el largo plazo.
Cinco Días / MADRID (22-09-2006)
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