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La Historia de U.G.T. en TelePizza
Informa GigahertzioSábado 29 de octubre de 2005.
Sobre el tema de los sindicatos, después de leer la gilipollez de "mi sindicato es muy bueno porque hacen una revista y partidos de fútbol" no me queda más remedio que contar la verdad del asunto.
Antes del convenio de telepizza en esta empresa se cobraba por el convenio de hostelería. Por este convenio se cobraría aproximadamente, a jornada completa y solo de salario base fijo:
Jefes: 21.250€ anuales. Encargados: 17.900€ anuales. Pizzeras y repartidores: 13.700€ anuales.
Todo esto aparte de plus de antigüedad, plus de transporte, plus de nocturnidad, plus de peligrosidad, etc.
En cambio, con el convenio de telepizza se cobra de salario base fijo:
Jefes: 12.690€ anuales (40% menos que en hostelería). Encargados: 11.033€ anuales (40% menos que en hostelería). Pizzeras y repartidores: 7.969€ anuales (42% menos que en hostelería).
Además, convenio tras convenio UGT ha ido firmando quitar el plus de antigüedad y el de nocturnidad y han reducido a la mínima expresión el de transporte y el de peligrosidad.
CCOO no puede hacer nada porque UGT tiene la mayoría y puede firmarle los convenios en solitario a telepizza. Esa es la única razón por la que telepizza apoya las candidaturas de UGT en toda España. Si no tuvieran la mayoría, porque CCOO tuviera más delegados en total, no podrían firmarlo en solitario.
CLaro que enseguida los de UGT dicen que CCOO también ha firmado algunos (no todos) de los convenios. No te jode, porque no firmarlos no sirve de nada porque UGT los va a firmar igual en solitario. Y si CCOO no los firmara, aún encima se quedaría UGT sola en el comité intercentros, que es donde luego van modificando el convenio. Por ejemplo, lo de quitar el plus de transporte se hizo en el intercentros.
Esta es la única e indiscutible verdad (sólo hay que ver las tablas salariales oficiales) de la relación de telepizza con UGT.
Por eso, cuando os venga un delegado de UGT con la revista le podéis hacer la pregunta demoledora: ¿A cambio de qué UGT firmó una bajada de sueldos del 40%?
Puede ser verdad que luego os ayuden mucho, incluso que pongan todas las denuncias que quieran, pero siempre en casos individuales. Porque lo que jamás harán será dejar de firmar el convenio, que es lo único importante. O sea, que por un lado os hacen una revista, partidos de futbol y denuncian vuestro despido improcedente, pero por otro lado firman que cobréis un 40% menos. Os toman por gilipollas
Algunos jefes, encargados y supervisores os creeis muy listos apoyando esta movida porque os creéis que os beneficia. Y la realidad es que sois los más gilipollas del mundo, porque ni cobrando incentivos cada mes llegaríais a lo que se cobraría en el convenio de hostelería.
Así que seguid presentandoos por UGT, seguir votando a sus candidatos. Con eso lo que hacéis es firmar que queréis cobrar menos y a cambio de nada. De nada para vosotros, porque otros si que es de suponer que se lleven algo a costa de vuestro trabajo.
